Почему работа из дома полезна для здоровья?

Некоторые работодатели до сих пор уверены, что эффективная работа возможна только в офисе. Однако это устаревшие мысли.

Физическое здоровье

В сегодняшнем мире эпидемий, пандемий и панических атак работа из дома уменьшает тревожность по поводу возможного заражения вирусами и микробами. Меньше тревожность — больше здоровья.

Во время сезона простуды и гриппа офисные сотрудники знают, что болезнь – лишь вопрос времени. Кто-то да обязательно принесет “заразу” из дома – от детей, от родственников, и никакие антибактериальный спреи не помогут.

Как тут спокойно поработаешь, если все мысли о том, что вот у коллеги слева какой-то подозрительный цвет глаз. Ой, а соседка справа достала носовой платок!

А вот если вы работаете из дома, то вы спокойны как танк. Потому что ваш дом – ваши правила. А если и заболели, то можно поработать в облегченном режиме, не ставя “стахановские” рекорды.

Психологическое здоровье

Многие работодатели думают, что люди – одинаковы. И приходя в офис в 9 утра, все начинают “продуктивно” работать. Между тем это заблуждение. Кто-то из нас сова, кто-то жаворонок, кто-то нечто среднее, и лучшие часы работы у него — с 19 часов вечера и до полуночи.

Но офис всех причёсывает под под одну гребенку. Все - штыки, гайки или гвозди рабочего процесса. А начальник – кувалда или пассатижи. Ведь не случайно появилось выражение “закручивать гайки”. А как иначе заставить работать?

А вот удалённым сотрудникам начальник-кувалда не нужен. Если работа выполнена вовремя, то можно и отдохнуть. Родители детей школьного возраста могут оставаться дома и продолжать работать, когда их дети заболевают, вместо того, чтобы брать оплачиваемый отпуск или больничный, и быть непродуктивными на время болезни своего ребенка.

Если в семье есть родственник, за которым надо ухаживать, то можно сэкономить деньги на уходе. Ведь в противном случае пришлось бы постоянно отпрашиваться или нанимать сиделку.

В целом работа из дома значительно улучшает самочувствие и психическое здоровье удаленных сотрудников. А такой сотрудник выгоден компании, разве не так?

Поддержите автора лайком! Подписывайтесь на канал!

Wiki